Cập nhật đơn hàng xuất khẩu lao động mới nhất và nhanh nhất. Tư vấn hỗ trợ giải đáp thắc mắc liên quan đến xuất khẩu lao động Singapore, Hàn Quốc, Nhật Bản,... Nếu có thắc mắc, vui lòng liên hệ hotline: 046 254 2237 để được tư vấn tốt nhất!
Results 1 to 1 of 1

Thread: Tổng chi phí đi xuất khẩu lao động nhật bản hết bao nhiều tiền?

  1. #1
    Junior Member
    Join Date
    May 2016
    Posts
    4
    Thanks
    0
    Thanked 0 Times in 0 Posts

    Tổng chi phí đi xuất khẩu lao động nhật bản hết bao nhiều tiền?

    Vài năm trở lại đây nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản của giới trẻ ngày một tăng lên.Qua đó thị trường XKLĐ lúc nào cũng luôn sôi động. Theo dự kiến của Bộ LĐ-TB&XH sẽ có khoảng 46.000-48.000 Thực Tập Sinh nhập cảnh vào Nhật Bản trong năm nay. Ngoài những thị trường truyền thống thì Người lao động cũng đã ưu tiên những thị trường cao cấp hơn trong đó Nhật bản là thị trường thu hút nhiều lao động trong nước nhất.
    Để một người lao động có thể sang đất nước mặt trười mọc làm việc với mức thu nhập lên tới hàng vài chục triệu đồng/tháng. Thì tổng chi phí đi đi xuất khẩu lao động nhật bản hết bao nhiêu tiền?

    HỎI ĐÁP: Chi phí đi lao động tại Nhật bản hết bao nhiêu?
    Tôi là Quang ở Thanh chương – Nghệ An làm thợ hồ do công việc vất vả nên tôi muốn đi nhật làm việc. Xin công ty tư vấn tổng chi phí đi xkld nhật bản hết bao nhiêu tiền? cụ thể là những khoản chi phí nào?
    TRẢ LỜI:
    Trước hết xin cảm ơn bạn quang đã gửi câu trả lời về cho chúng tôi. Chuyên gia tư vấn XKLĐ xin trả lời bạn như sau:
    Theo quy định mới nhất về thu phí xuất khẩu lao động tại thông tư liên tịch số 16 của Bộ LĐTB&XH và Bộ Tài Chính, các công ty (doanh nghiệp) hoạt động trong lĩnh vực tuyển lao động, tư vấn đi xkld nước ngoài chỉ được phép thu tối đa 1 tháng tiền lương căn bản cho phí môi giới và 1 tháng cho dịch vụ (mỗi năm làm việc). Tiền lương để tính phí không bao gồm tiền thưởng, phụ cấp, tiền làm thêm giờ.
    Trong đó:
    – Tiền môi giới là khoản chi phí mà doanh nghiệp phải trả cho bên môi giới để ký kết và thực hiện hợp đồng cung ứng lao động. Người lao động có trách nhiệm hoàn trả cho doanh nghiệp một phần hoặc toàn bộ tiền môi giới theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
    Tiền môi giới không áp dụng đối với trường hợp người lao động đã hoàn thành hợp đồng ký với doanh nghiệp và được chủ sử dụng lao động gia hạn hoặc ký hợp đồng mới. Các doanh nghiệp không được thu tiền môi giới của người lao động đối với những thị trường, những hợp đồng mà bên đối tác nước ngoài không có yêu cầu về tiền môi giới.
    – Tiền dịch vụ là khoản chi phí mà người lao động phải trả cho doanh nghiệp để thực hiện hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
    Tiền dịch vụ không áp dụng đối với trường hợp người lao động đã hoàn thành hợp đồng ký với doanh nghiệp (kể cả thời gian gia hạn theo hợp đồng) và được chủ sử dụng lao động gia hạn hoặc ký hợp đồng lao động mới.
    Ngoài ra, nếu bạn đi theo diện Tu nghiệp sinh sang Nhật Bản, trong chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản, thông thường bạn phải đóng tiền đặt cọc và thế chấp cho công ty xuất khẩu lao động. Việc đặt cọc và thế chấp này nhằm hạn chế việc các TNS qua Nhật bỏ trốn khi gần hết hợp đồng. Mức đặt cọc thường là từ 1000 usd đến 2000 USD (Hiện nay có một số đơn hàng bỏ khoản đặt cọc chống trốn này).
    Nếu bạn đủ điều kiện và phù hợp với ngành nghề cần tuyển thì bạn sẽ giảm bớt được các chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản đồng thời được một số ưu đãi như được đào tạo tiếng Nhật miễn phí, được gia hạn hợp đồng, chế độ như lao động Nhật Bản…
    Mọi thông tin giải đáp và đăng ký tham gia chương trình Xuất khẩu lao động Nhật Bản xin liên hệ: Địa Chỉ: Trung tâm thương mại Interserco - Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Từ Liêm, Hà Nội (Cách bến xe Mỹ Đình 200m)
    Hotline: 046.292.6793 – 0942.97.97.88
    Last edited by sonhoang; 04-22-2017 at 07:38 PM.
    Diễn Đàn Du Học Toàn Cầu

    Nhấn nút [G+1] Phía dưới để đưa bài viết của bạn lên Google

Tags for this Thread